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Los empleados sindicalizados de la comuna talareña presentaron su pliego de reclamos para la negociación colectiva del año 2023, que regirá a partir del año 2024. En el documento solicitan varios sueldos al año, aumento de 700 soles sobre sus sueldos, construcción de sus casas, donación y construcción del local sindical, entre otros onerosos beneficios, lo que ha conllevado al reclamo de la población y el personal obrero, que amenaza con realizar paros y plantones.
Los empleados de la comuna talareña piden el incremento de S/700 de sus sueldos, varios bonos de un sueldo cada uno por vacaciones, aniversario de Talara, escolaridad, Día del Trabajo, Fiestas Patrias, Día del trabajador municipal y Navidad.
Actualmente los empleados ediles perciben 16 sueldos al año y de aprobarse estos pedidos, pasarían a recibir aproximadamente 23 sueldos al año.
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Además, el Sitramunt solicita 3 sueldos adicionales de subsidio por fallecimiento y sepelio de familiares directos de primer grado, bono por movilidad y refrigerio de S/300, bono de S/300 para los choferes y S/1000 para cajeras, administradores de los mercados, secretarias de gerencias, subgerencias y personal de alcaldía, recaudadores, registradores civiles, etc.
También piden bono de S/300 cada uno por el Día de la Madre, del padre y onomástico del empleado; bonos de 3 sueldos y medio por cumplir 35 años de labor, cuatro sueldos por cumplir 40 años, cuatro y medio sueldos por 45 años y 5 sueldos por 50 años de trabajo.
Asimismo, piden que la comuna apoye con maquinaria, equipo y material de construcción y agregados la construcción de vivienda familiar de los empleados ediles, a quienes además debe exonerar de la licencia de construcción. También quieren que la MPT done un terreno y les construya el local sindical, entre otros increíbles beneficios.
