La Municipalidad Provincial de Chiclayo (MPCh) impuso la sanción de destitución contra Miguel Ángel Jacinto Huamán, servidor administrativo de la Gerencia de Recursos Humanos, tras determinar que incurrió en un acto de hostigamiento sexual contra una compañera de trabajo. Así lo establece la Resolución de Gerencia Municipal N.° 000688-2026-MPCH/GM, suscrita por el gerente municipal Carlos Germán Paredes García el 25 de agosto.
Correo pudo conocer que el hecho es materia de investigación en el Ministerio Público y la Policía Nacional.
Hecho
Según la denunciante, el hecho se produjo el 7 de julio, alrededor de la 1:00 p.m., cuando acudió a la oficina de Recursos Humanos por unos documentos. Al coincidir con Jacinto Huamán en la puerta de acceso, este le habría tocado el seno izquierdo con fuerza. Ella reaccionó con un manotazo defensivo y salió visiblemente afectada.
Minutos después, junto a su compañera F.S.M., puso los hechos en conocimiento de la gerenta de Recursos Humanos, quien confrontó de inmediato al servidor por teléfono. Este, según el Memorando N° 004165-2026-MPCH/GRRHH, respondió: “Dra., me pongo a su disposición”. Ese mismo día se llamó a la médico ocupacional para atenderla.
La afectada denunció el hecho ante la Comisaría César Llatas por presunto delito contra la libertad sexual, en la modalidad de actos contra el pudor. Un día después, según el Informe N° 000251-2026-MPCH/GRRHH-ASST-RDTC, acudió al Hospital Luis Heysen, donde se le diagnosticó contusión y equimosis en la mama izquierda, además de cuadros de ansiedad y estrés agudo.
Jacinto Huamán, en la municipalidad desde 1999 y en Recursos Humanos desde 2005, sostuvo que se trató de un “rozamiento periférico accidental” en un espacio angosto, y negó fuerza o intención.
El órgano sancionador rechazó la tesis del rozamiento accidental por ser incompatible con la reacción inmediata de la denunciante y con las corroboraciones periféricas del expediente: la percepción del malestar por parte de la secretaria Milka Carbajal Cabrejos y de la propia gerenta de Recursos Humanos, y el diagnóstico médico del día siguiente.
Facultad
La destitución es de primera instancia. Jacinto Huamán tiene 15 días hábiles para apelar ante el Tribunal del Servicio Civil.
