Diciembre inicia con una oportunidad para desconectarse y organizar actividades familiares, recreativas o culturales. Los feriados del lunes 8 (Inmaculada Concepción) y martes 9 de diciembre (Batalla de Ayacucho) generan un fin de semana largo, que se suma al sábado y domingo previos.

Muchos trabajadores podrán extender este descanso utilizando días de vacaciones o coordinando permisos laborales, lo que convierte esta fecha en uno de los periodos más atractivos del cierre de año.

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Beneficios y obligaciones laborales

La regulación vigente —establecida en el artículo 6 del Decreto Legislativo N.° 713— indica que los feriados otorgan descanso remunerado, incluso sin asistir al centro de labores.

Quienes trabajen durante el feriado y no reciban un descanso sustitutorio deberán recibir:

• el pago del día feriado, más
• la remuneración diaria, con
• una sobretasa del 100%.

No otorgar este pago constituye una infracción muy grave, sancionada con multas que van desde S/ 1 058 hasta S/ 24 163, según el tamaño de la empresa.

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Días no laborables: cómo funcionan

A diferencia de los feriados, los días no laborables aplican principalmente al sector público y operan como “puentes” decretados por el Ejecutivo.

En estas fechas:

• el trabajador recibe su remuneración habitual,
• pero debe recuperar las horas posteriormente, según disponga la entidad.

No existe compensación adicional ni pago extra.

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Calendario restante de diciembre

Además de los feriados del 8 y 9 de diciembre, el mes incluye:

• Jueves 25 de diciembre — Navidad (feriado nacional)

Y todavía quedan dos días no laborables establecidos para el cierre de 2025 e inicio de 2026:

• Viernes 26 de diciembre de 2025
• Viernes 2 de enero de 2026

Estos días permiten a los ciudadanos planificar mejor su descanso, viajes o tiempo en familia antes del cierre del año.}

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